Na webu Worse Than Failure přinášejí anekdotickou příhodu o tom, jak jedna nejmenovaná firma chtěla motivovat své programátory a testery k lepší práci.
Firma oznámila, že za každou chybu, kterou tester odhalí a programátor následně opraví, dostane každý z nich 10 dolarů.
První den začali testeři a programátoři tvrdě pracovat na hledání a opravování chyb. Když viděli, že jim byly prémie skutečně připsány, pracovali druhý den ještě tvrději. Třetí den ale přišli na to, že když vytvoří koalici mezi programátorem, který v rámci "vylepšování kódu" zanese do programu "omylem" chybu a testerem, který ji "odhalí", může programátor chybu následně lehce opravit a oba si přijdou na své. Čtvrtý den objem odměn dramaticky narostl. Pátý den na to management přišel a motivační program zrušil.
Pokud zavedete v ekonomickém systému změnu, musíte počítat s tím, že se dočká odezvy v chování jedinců. V makroekonomii to vyjadřuje Lucasova kritika.
A ja myslel, ze tohle je jen u nas :-)).
OdpovědětVymazatTo je všude ve světě,lidé jsou hamižní.
OdpovědětVymazatrozdel a panuj. Za chybu co tester najde zpalatit, ale zaroven strhnout penize pregramatorovi :)
OdpovědětVymazatnosi: ne, ve světě je to objev. u nás je to už geneticky zakódováno.
OdpovědětVymazatKdyby management cetl Dilberta, mohli si tenhle trapas usetrit :)
OdpovědětVymazathttp://catb.org.../R/rat-dance.html